¿Estás interesado en realizar un curso de monitor de tiempo libre pero aún te quedan dudas sobre el tema? Puede que este articulo te ayude a despejar todas esas preguntas y tomar una decisión final. Si te gustan los niños y quisieras trabajar en campamentos y granjas escolares, entonces estas yendo por el camino correcto. Sin embargo, eso no basta para definir el rol del monitor en este caso, por lo que hicimos este articulo donde trataremos de abarcar todo lo que un coach de este tipo debería hacer y las aptitudes necesarias para hacerlo.

¿Qué rol cumple un monitor de tiempo libre?

1. Facilitar el progreso. Al trabajar con niños, tendrás que estar dispuesto a ayudarlos a lograr los objetivos que se propongan, tanto a nivel individual como grupal. A través de distinas actividades, el monitor de tiempo libre debe ayudar a su grupo a progresar y a sentirse realizados.

2. Comunicación. Al trabajar con grupos de personas, será fundamental que se incentive la comunicación entre los miembros y que se logre una coordinación organizada de todas las actividades pautadas por el monitor del grupo.

3. Determinación y roles. Nuevamente, todo gira entorno al trabajo en grupo. A la hora de planificar las actividades, será fundamental que el monitor de tiempo libre determine las funciones que cada niño a participar vaya a ocupar, además del rol que le toca a cada uno en la actividad planteada. Esto hará que se desarrolle más eficientemente, sin problemas, y de forma organizada.

4. Ser optimista. Recordemos nuevamente que estamos trabajando con niños, y de ninguna manera lograremos buenos resultados si ponemos mala cara, los regañamos o les transmitimos negatividad. El optimismo y la motivación son fundamentales para hacer que un grupo funcione como pretendemos y que los resultados sean buenos al final del día.

¿Qué debo tener en cuenta para ser un buen monitor de tiempo libre?

Si quieres realmente destacarte en tu labor y ser un buen monitor de tiempo libre, las pautas a seguir son bastante sencillas.

1. Conocer correctamente a tus participantes y saber qué es lo que quieren y cómo harán para lograr sus objetivos.

2. Motivarlos y entusiasmarlos constantemente, este ingrediente es clave para que cuenten con la energía fisica y espiritual necesaria para lograr sus cometidos.

3. Tener la personalidad adecuada para este tipo de trabajo te sumará muchos puntos, harás que tanto tu como tu equipo de niños se sientan comodos a la hora de pasar tiempo junto.

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