Los sitios o lugares de trabajo, en ocasiones son susceptibles a problemas o siniestro que pueda afectar la integridad física o psicológica de los empleados de una empresa. Por tanto, en la legislación actual se establece de forma imprescindible el curso de riesgos laborales para asesorar  a empleados  y empresas de cualquier ramo, todo ello para prevenir cualquier situación que se presente de forma imprevista durante el lapso laboral.

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

Podemos hacer mención a la prevención de riesgo laboral, como una disciplina que tiene como objetivo, promover la seguridad y la salud de los trabajadores de una empresa, con la evaluación, identificación y controles estrictos de los peligros que se tienen en ese entorno.

La legislación es muy clara en este sentido y establece una obligatoriedad al empresario de tener la protección necesaria a los trabajadores y así cumplir los derechos que tiene cada uno de ellos.

Conoce los distintos tipos de riesgo laboral

Como ya hemos señalado, los riesgos laborales son todas aquellas posibilidades, peligros y situaciones  de que un trabajador sufra algún accidente dentro del entorno laboral. En este caso, podemos distinguir varios tipos de riesgos laborales, destacándose ciertos tipos de situaciones  y productos:

• Los productos químicos, líquidos, sólidos, vapores o gases que puedan afectar la salud de los trabajadores.
• Los ruidos, vibraciones, falta de iluminación, calor extremo en el área del trabajo.
• Todos aquellos desechos biológicos, entre ellos bacterias, desechos, entre otros.
• Situaciones que puedan afectar la salud, relacionada con el aspecto psicológico del trabajador.

Es importante destacar, que todas aquellas enfermedad que se presenten en el ámbito laboral,  fueron recogidas por la legislación española  y se dividen en 6 grupos. Aunado a ello, todas aquellas enfermedades derivadas del trabajo, son consideradas accidentes laborales.

Por tanto, un accidente laboral, es aquel que se produce por un fallo humano u otras circunstancias dentro del entorno laboral o en todo caso en el recorrido hacia el puesto de trabajo.

Importancia de un curso de riesgo laboral

Este tipo de actividades esta por normativa en la Ley 31/1995, en donde se  establece la obligatoriedad de la prevención del riesgo laboral. Su incumplimiento acarrea sanciones estrictas  con el pago de multas dependiendo de la gravedad de la situación presentada.

En este sentido, su importancia radica en combatir cualquier situación de siniestrabilidad que se pueda presentar en el lugar de trabajo. Se busca evitar en la medida de los posible  accidentes que afecten el desenvolvimiento del trabajador, protegiéndolo ante imprevistos.

Además, un curso de riesgo laboral también busca incentivar la productividad, ya que al aumentar la calidad de vida en el ámbito laboral, el trabajador tendrá mayor gusto en realizar sus tareas diarias.  Con ello, la empresa garantiza la competitividad en el mercado, aumentando significativamente sus ingresos,

Curso de riesgo laboral para asesorar empresas

Los cursos de riesgo laboral, están estipulados en la legislación en el Real Decreto 39/1997 en donde se aprueba el reglamento en esta materia. Por tanto, si te gustan las asesorías y trabajar con personas, realizar una formación en esta materia, puede ser una alternativa para desenvolverse en el ámbito laboral.

Al efectuar un curso de riesgo laboral, deberá presentar una prueba y recibirá un acreditación para efectuar esta labor. Por tanto al concluir  el curso estará capacitado para:

• Tener conocimiento en relación a las normativas vigentes, derechos, responsabilidades de las empresas  y del personal en materia de prevención.
• Conocimiento amplio para identificar, evaluar y realizar un control exhaustivo los riesgos presentes en la institución, empresa o puesto de trabajo.
• Impartir los conocimientos teóricos y prácticos sobre seguridad y salud laboral que requiera la empresa.